Team Building Artworks – Les Chefs d’oeuvre de Montmartre
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En équipes, plongez dans les ruelles de Montmartre à la recherche d'œuvres d'art célèbressur 150 ans d'Histoire. Votre mission : découvrir, acheter et revendre des pièces des plus grands artistes comme Picasso et Renoir, tout en accumulant un maximum de points. En 90 minutes, faites preuve de stratégie et de culture pour collecter les meilleures œuvres et remporter la victoire. Prêts à relever ce défi artistique ? Le challenge :Vivez 150 ans d’histoire et devenez de grands collectionneurs d’art grâce à notre parcours digitalisé autour de Montmartre. Découvrez les détails pittoresques de la vie de Degas, les œuvres de Renoir, Picasso ou Van Gogh, et la profonde influence qu’a eu la Butte sur leur créativité.Les enseignements : L’expérience permet une compréhension en profondeur du pourquoi de tel ou tel courant artistique. (Pourquoi Van Gogh peignait avec beaucoup de jaune ? Comment Picasso a-t-il “inventé » le cubisme ? Comment la peinture moderne a été influencée par la guerre ? Quelles étaient les modèles célèbre de l’époque et leur emprise amoureuse sur les grands maîtres de la peinture ? Comment des musiciens tels que Satie ou Debussy ont été influencés par la peinture et quelle empreinte ont-ils laissé eux-mêmes sur l’art moderne ?) Le déroulé : Les participants se retrouvent au point de départ Ils téléchargent l’application et se rassemblent par équipe Briefing sur l’objectif de l’activité: constituer en 90 minutes la plus belle collection d’art Ils partent à la conquête de Montmartre, découvrent, achètent, revendent des œuvres d’art de différents courants artistiques qui vont de l’impressionnisme au surréalisme. Ils gagnent des points en plus en lisant des anecdotes passionnantes sur la vie tumultueuse des peintres de la butte. Le game master, présent depuis le début de l’expérience, les rappelle au point de départ et le grand gagnant est annoncé. Bénéfices : Créer l’évènement dans l’évènement Dynamiser l’implication des participants Favoriser la collaboration et le « participatif »