Razones para organizar una fiesta de empresa de fin de año

Actualizado el 18-01-2023 | Compras de eventos (MICE) y contratos marco

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Diciembre rima con Navidad y es una buena oportunidad para celebrar el fin de año como es debido. A menudo pensamos en hacer una fiesta para nuestra empresa para celebrarlo.

Un momento agradable que permite crear recuerdos, reforzar los lazos y también aprender a conocer gente nueva, todo ello en un ambiente digno de una película navideña.

Si aún no sabe si organizar una fiesta de empresa es una buena idea, aquí tiene 4 razones que le demostrarán lo contrario.

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El teletrabajo se ha convertido en una de las palabras de moda durante el confinamiento. Y no hay duda de que seguirá progresando gracias a serios argumentos. En los periodos de cambios, hay que saber ser inteligente y aprovechar las oportunidades que se ofrecen. Pero entonces, ¿qué cambios implicará esto? ¿Es una fuente de ahorro para la empresa? ¿Vamos a crear vínculos virtuales con nuestros colegas y conocer únicamente sus rostros en 2 dimensiones? Veamos esto...
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Recomendación 2
Sensibilizar a los empleados de la empresa sobre la ecología
La conciencia ecológica se invita ahora al seno de las empresas y ya no se limita al espacio privado o a los grandes grupos contaminantes. Las pequeñas y medianas empresas están preocupadas por el reto medioambiental, ya sea a nivel externo (imagen, relación con los clientes y los colaboradores...) o a nivel interno (medidas tomadas, interés de los empleados por la ecología, etc.). ¿Cuál es el vínculo entre los empleados y la ecología en la oficina? ¿Cómo sensibilizarlos más?
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Recomendación 3
La reunionitis: cuando demasiadas reuniones matan la productividad

Usted conoce esas reuniones interminables donde se discute durante horas sin realmente progresar, donde uno se pierde en detalles sin importancia, y donde, al final, uno se pregunta si realmente valió la pena.

La reunionitis no es solo una fuente de frustración para los empleados, también puede perjudicar considerablemente la productividad global de la empresa. ¡Imagine todas esas horas pasadas en reunión que podrían haberse dedicado a tareas realmente productivas! Es un problema más extendido de lo que se cree, y ya es hora de solucionarlo.

En este artículo, vamos a explorar en detalle qué es la reunionitis, por qué se manifiesta, y sobre todo, cómo solucionarlo. Examinaremos los signos precursores de esta enfermedad profesional, sus consecuencias nefastas en la productividad y la moral de los equipos, y por último, le propondremos estrategias eficaces para reducir el tiempo pasado en reunión.

Y porque los seminarios de empresa pueden a veces transformarse en verdaderos maratones de reuniones, les dedicaremos una sección especial para comprender cómo hacerlos a la vez productivos y enriquecedores.

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