Sensibilisation Handicap

Descripción del Concepto: Como parte de sus acciones de formación sobre discapacidad para sus colaboradores, les proponemos acciones cortas sobre la temática de la discapacidad con el objetivo de restarle dramatismo a la temática de la discapacidad. Kialatok es un organismo de formación especializado en las temáticas de discapacidad y diversidad. Kialatok está especializado en sensibilizaciones innovadoras sobre la discapacidad con talleres de cocina del mundo como herramienta pedagógica y puerta de entrada al tema. Estos talleres son animados por un dúo de ponentes: un animador-cocinero y un formador en discapacidad.

Actividad: Introducción: Presentación de los ponentes y explicación de la metodología pedagógica A los participantes se les asignan limitaciones de forma aleatoria (silencio obligatorio, mano a la espalda, ojos vendados...) y no pueden revelarlas Simulación: Los participantes deben comenzar la receta en grupo, respetando su limitación. A continuación, los participantes disponen de un tiempo de intercambio para revelar sus limitaciones y expresar sus sentimientos con los demás participantes. Tras este tiempo de intercambio, los participantes deben organizarse de nuevo para trabajar en equipo y lograr realizar los desafíos planteados por el ponente para la última etapa de la receta. Degustación y balance: Puesta en perspectiva del taller de cocina por parte de un formador -Módulo 1: las tipologías de discapacidad y la ley de 2005 -Módulo 2: la gestión de la discapacidad en la empresa -Módulo 3: la RQTH (Reconocimiento de la Condición de Trabajador Discapacitado) Durante este tiempo, los participantes degustan lo que han preparado

Especificidades: Ponerse en situación de discapacidad para comprender mejor qué es la discapacidad (visible/invisible, tipo de discapacidad, de nacimiento o no) y desdramatizar el tema de la discapacidad. Tomar conciencia de que la discapacidad es superable, especialmente a través de la compensación y la fuerza del colectivo. Atreverse a hablar de la discapacidad, para conocerse mejor a uno mismo y a los demás en la relación con la discapacidad, fomentando al mismo tiempo el RQTH (Reconocimiento de la Condición de Trabajador Discapacitado).