SENSAS Paris

Descripción del Concepto: SENSAS es una experiencia inmersiva única que invita a los participantes a redescubrir sus sentidos mientras superan sus miedos, en un entorno lúdico, colectivo y solidario. Durante aproximadamente dos horas, los equipos avanzan a través de una serie de talleres sensoriales y desafíos sorprendentes, a menudo realizados en la oscuridad casi total. Con la vista neutralizada deliberadamente, los participantes deben confiar en sus otros sentidos: el tacto, el oído, el olfato, el gusto, pero también en la comunicación, la cohesión y la confianza mutua. Cada sala ofrece un desafío diferente: reconocer objetos por el tacto, identificar sabores u olores, asumir desafíos físicos o mentales, enfrentar miedos (insectos, alturas, extraños, etc.) siempre de manera supervisada, segura y atenta. El objetivo no es el rendimiento individual, sino el éxito colectivo. A lo largo del recorrido, los equipos ganan amuletos, símbolos de su progreso. Estos amuletos adquieren una dimensión solidaria: al final de la experiencia, se convierten en donaciones financieras que se entregan a una asociación colaboradora comprometida con el apoyo a personas con discapacidades o vulnerabilidades. Por lo tanto, cada sesión de SENSAS combina entretenimiento y compromiso social. SENSAS está dirigido tanto a particulares como a empresas. Es una actividad ideal para grupos de amigos, familias, cumpleaños o despedidas de soltero/a, pero también para la formación de equipos, el fortalecimiento de la cohesión del equipo, la sensibilización sobre la discapacidad y el desarrollo de habilidades humanas esenciales. Divertido, intenso y significativo, SENSAS es más que una simple actividad de ocio: es una aventura humana memorable que deja una impresión duradera en los participantes, brindándoles emociones fuertes mientras cambia su perspectiva sobre los demás... y sobre sí mismos.

Actividad: La experiencia SENSAS dura una media de 2 horas y se vive en equipo, generalmente de 4 a 15 participantes, acompañados a lo largo del recorrido por un Maestro de los Sentidos, garante del buen funcionamiento, la seguridad y el ambiente. 1. Bienvenida y briefing A su llegada, los participantes son recibidos por el equipo de SENSAS en un espacio dedicado. Se ofrece un briefing introductorio para presentar el concepto, las normas de seguridad y los objetivos de la experiencia. Los equipos se constituyen y se sumergen progresivamente en el universo SENSAS. 2. Inmersión y recorrido sensorial A continuación, los equipos comienzan un recorrido compuesto por varias salas temáticas. La mayoría de las pruebas se desarrollan en la oscuridad o en condiciones de visibilidad muy reducida, con el fin de estimular los demás sentidos. Cada sala propone un desafío diferente: pruebas de tacto, gusto, olfato, oído, desafíos físicos o mentales, juegos de cooperación o de superación personal. Los participantes deben comunicarse, ayudarse mutuamente y demostrar confianza para tener éxito. 3. Acompañamiento por el Maestro de los Sentidos El Maestro de los Sentidos guía al equipo de una prueba a otra, explica las instrucciones, motiva a los participantes y asegura un entorno benevolente. Adapta el ritmo y la intensidad de los desafíos al grupo, para que cada uno pueda participar según sus capacidades. 4. Recogida de amuletos solidarios Por cada desafío superado, el equipo gana amuletos. Estos amuletos simbolizan su progresión y su compromiso colectivo a lo largo de la experiencia. 5. Final solidario y debriefing Al final del recorrido, los amuletos recogidos se contabilizan y se convierten en una donación económica destinada a una asociación colaboradora. La experiencia concluye con un momento de intercambio y debriefing, que permite a los participantes compartir sus sensaciones, sus emociones y los momentos destacados vividos juntos. SENSAS ofrece así una experiencia inmersiva, lúdica y comprometida, que mezcla emociones, cohesión de equipo y solidaridad.

Especificidades: 1. Una experiencia inclusiva y accesible para todos SENSAS no se basa en la fuerza física ni en el rendimiento individual. Las pruebas están diseñadas para permitir que cada participante contribuya, independientemente de su edad, condición física o perfil. Esto fomenta una participación equitativa y gratificante para todos. 2. Una poderosa palanca de cohesión y comunicación La privación de la vista y los desafíos colectivos obligan a los equipos a comunicarse de manera diferente, a escucharse y a confiar los unos en los otros. Los roles se equilibran de forma natural y las jerarquías se desvanecen, lo que refuerza la cohesión y la colaboración. 3. Una salida de la zona de confort controlada y positiva Se invita a los participantes a superarse a sí mismos en un entorno totalmente seguro y supervisado por Maestros de los Sentidos formados. Esta salida de la zona de confort genera emociones fuertes y recuerdos compartidos duraderos, sin poner en dificultad a ningún individuo. 4. Una sensibilización concreta sobre la discapacidad y la diversidad Al vivir pruebas sin la vista, los participantes experimentan de forma lúdica ciertas limitaciones sensoriales. Este enfoque experiencial fomenta la empatía, la apertura de mente y una mejor comprensión de las diferencias. 5. Un impacto solidario medible El rendimiento del equipo se traduce en amuletos que se convierten en donaciones para una asociación colaboradora. De este modo, el team building adquiere una dimensión de RSC concreta e inmediatamente comprensible para los empleados. 6. Un formato llave en mano, adaptable a los objetivos de la empresa SENSAS ofrece una organización fluida, grupos modulares y la posibilidad de orientar el informe final hacia temas clave: comunicación, confianza, liderazgo, ayuda mutua o gestión del estrés.