SENSAS Paris

Description du concept : SENSAS est une expérience immersive unique qui invite les participants à redécouvrir leurs sens tout en dépassant leurs peurs, dans un cadre ludique, collectif et solidaire. Pendant environ deux heures, les équipes évoluent à travers une série d’ateliers sensoriels et de défis surprenants, souvent réalisés dans l’obscurité quasi totale. La vue étant volontairement neutralisée, les participants doivent s’appuyer sur leurs autres sens — le toucher, l’ouïe, l’odorat, le goût — mais aussi sur la communication, la cohésion et la confiance mutuelle. Chaque salle propose une épreuve différente : reconnaître des objets par le toucher, identifier des saveurs ou des odeurs, relever des défis physiques ou mentaux, affronter ses peurs (insectes, hauteur, inconnus…) toujours de manière encadrée, sécurisée et bienveillante. L’objectif n’est pas la performance individuelle, mais la réussite collective. Tout au long du parcours, les équipes gagnent des amulettes, symboles de leur progression. Ces amulettes prennent une dimension solidaire : à la fin de l’expérience, elles sont converties en dons financiers reversés à une association partenaire engagée dans le soutien aux personnes en situation de handicap ou de fragilité. Ainsi, chaque session SENSAS allie divertissement et engagement social. SENSAS s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. C’est une activité idéale pour les groupes d’amis, les familles, les anniversaires ou les enterrements de vie de célibataire, mais également pour le team building, le renforcement de la cohésion d’équipe, la sensibilisation au handicap et le développement de compétences humaines essentielles. À la fois fun, intense et porteuse de sens, SENSAS est bien plus qu’un loisir : c’est une aventure humaine mémorable qui marque durablement les participants, en leur faisant vivre des émotions fortes tout en changeant leur regard sur les autres… et sur eux-mêmes.

Activité : L’expérience SENSAS dure en moyenne 2 heures et se vit en équipe, généralement de 4 à 15 participants, accompagnés tout au long du parcours par un Maître des Sens, garant du bon déroulement, de la sécurité et de l’ambiance. 1. Accueil et briefing À leur arrivée, les participants sont accueillis par l’équipe SENSAS dans un espace dédié. Un briefing introductif leur est proposé afin de présenter le concept, les règles de sécurité et les objectifs de l’expérience. Les équipes sont constituées et plongent progressivement dans l’univers SENSAS. 2. Immersion et parcours sensoriel Les équipes débutent ensuite un parcours composé de plusieurs salles thématiques. La plupart des épreuves se déroulent dans l’obscurité ou en conditions de visibilité très réduite, afin de stimuler les autres sens. Chaque salle propose un défi différent : épreuves de toucher, de goût, d’odorat, d’ouïe, défis physiques ou mentaux, jeux de coopération ou de dépassement de soi. Les participants doivent communiquer, s’entraider et faire preuve de confiance pour réussir. 3. Accompagnement par le Maître des Sens Le Maître des Sens guide l’équipe d’une épreuve à l’autre, explique les consignes, motive les participants et assure un cadre bienveillant. Il adapte le rythme et l’intensité des défis au groupe, afin que chacun puisse participer selon ses capacités. 4. Collecte des amulettes solidaires À chaque défi réussi, l’équipe remporte des amulettes. Ces amulettes symbolisent leur progression et leur engagement collectif tout au long de l’expérience. 5. Final solidaire et débriefing En fin de parcours, les amulettes collectées sont comptabilisées et converties en don financier reversé à une association partenaire. L’expérience se conclut par un moment d’échange et de débriefing, permettant aux participants de partager leurs ressentis, leurs émotions et les temps forts vécus ensemble. SENSAS offre ainsi une expérience immersive, ludique et engagée, mêlant émotions, cohésion d’équipe et solidarité.

Spécificités : 1. Une expérience inclusive et accessible à tous SENSAS ne repose ni sur la force physique ni sur la performance individuelle. Les épreuves sont conçues pour permettre à chaque participant de contribuer, quels que soient son âge, sa condition physique ou son profil. Cela favorise une participation équitable et valorisante pour tous. 2. Un puissant levier de cohésion et de communication La privation de la vue et les défis collectifs obligent les équipes à communiquer différemment, à s’écouter et à se faire confiance. Les rôles s’équilibrent naturellement et les hiérarchies s’effacent, ce qui renforce la cohésion et la collaboration. 3. Une sortie de zone de confort maîtrisée et bienveillante Les participants sont amenés à se dépasser dans un cadre totalement sécurisé et encadré par des Maîtres des Sens formés. Cette sortie de zone de confort crée des émotions fortes et des souvenirs communs durables, sans mise en difficulté individuelle. 4. Une sensibilisation concrète au handicap et à la diversité En vivant des épreuves sans la vue, les participants expérimentent de manière ludique certaines contraintes sensorielles. Cette approche expérientielle favorise l’empathie, l’ouverture d’esprit et une meilleure compréhension des différences. 5. Un impact solidaire mesurable Les performances de l’équipe se traduisent par des amulettes converties en don à une association partenaire. Le team building prend ainsi une dimension RSE concrète et immédiatement compréhensible par les collaborateurs. 6. Un format clé en main, adaptable aux objectifs de l’entreprise SENSAS propose une organisation fluide, des groupes modulables et la possibilité d’orienter le débriefing sur des thématiques clés : communication, confiance, leadership, entraide ou gestion du stress.