SENSAS Paris

Concept Description: SENSAS is a unique immersive experience that invites participants to rediscover their senses while overcoming their fears, in a fun, collective and supportive environment. For about two hours, teams move through a series of sensory workshops and surprising challenges, often carried out in almost total darkness. With sight deliberately neutralized, participants must rely on their other senses — touch, hearing, smell, taste — but also on communication, cohesion and mutual trust. Each room offers a different challenge: recognizing objects by touch, identifying flavors or smells, taking on physical or mental challenges, facing fears (insects, heights, strangers, etc.) always in a supervised, safe and caring manner. The objective is not individual performance, but collective success. Throughout the course, teams earn amulets, symbols of their progress. These amulets take on a solidarity dimension: at the end of the experience, they are converted into financial donations given to a partner association committed to supporting people with disabilities or vulnerabilities. Thus, each SENSAS session combines entertainment and social commitment. SENSAS is aimed at both individuals and companies. It is an ideal activity for groups of friends, families, birthdays or bachelor/bachelorette parties, but also for team building, strengthening team cohesion, raising awareness of disability and developing essential human skills. Fun, intense and meaningful, SENSAS is more than just a leisure activity: it is a memorable human adventure that leaves a lasting impression on participants, giving them strong emotions while changing their perspective on others... and on themselves.

Activity: L’expérience SENSAS dure en moyenne 2 heures et se vit en équipe, généralement de 4 à 15 participants, accompagnés tout au long du parcours par un Maître des Sens, garant du bon déroulement, de la sécurité et de l’ambiance. 1. Accueil et briefing À leur arrivée, les participants sont accueillis par l’équipe SENSAS dans un espace dédié. Un briefing introductif leur est proposé afin de présenter le concept, les règles de sécurité et les objectifs de l’expérience. Les équipes sont constituées et plongent progressivement dans l’univers SENSAS. 2. Immersion et parcours sensoriel Les équipes débutent ensuite un parcours composé de plusieurs salles thématiques. La plupart des épreuves se déroulent dans l’obscurité ou en conditions de visibilité très réduite, afin de stimuler les autres sens. Chaque salle propose un défi différent : épreuves de toucher, de goût, d’odorat, d’ouïe, défis physiques ou mentaux, jeux de coopération ou de dépassement de soi. Les participants doivent communiquer, s’entraider et faire preuve de confiance pour réussir. 3. Accompagnement par le Maître des Sens Le Maître des Sens guide l’équipe d’une épreuve à l’autre, explique les consignes, motive les participants et assure un cadre bienveillant. Il adapte le rythme et l’intensité des défis au groupe, afin que chacun puisse participer selon ses capacités. 4. Collecte des amulettes solidaires À chaque défi réussi, l’équipe remporte des amulettes. Ces amulettes symbolisent leur progression et leur engagement collectif tout au long de l’expérience. 5. Final solidaire et débriefing En fin de parcours, les amulettes collectées sont comptabilisées et converties en don financier reversé à une association partenaire. L’expérience se conclut par un moment d’échange et de débriefing, permettant aux participants de partager leurs ressentis, leurs émotions et les temps forts vécus ensemble. SENSAS offre ainsi une expérience immersive, ludique et engagée, mêlant émotions, cohésion d’équipe et solidarité.

Specificities: 1. Une expérience inclusive et accessible à tous SENSAS ne repose ni sur la force physique ni sur la performance individuelle. Les épreuves sont conçues pour permettre à chaque participant de contribuer, quels que soient son âge, sa condition physique ou son profil. Cela favorise une participation équitable et valorisante pour tous. 2. Un puissant levier de cohésion et de communication La privation de la vue et les défis collectifs obligent les équipes à communiquer différemment, à s’écouter et à se faire confiance. Les rôles s’équilibrent naturellement et les hiérarchies s’effacent, ce qui renforce la cohésion et la collaboration. 3. Une sortie de zone de confort maîtrisée et bienveillante Les participants sont amenés à se dépasser dans un cadre totalement sécurisé et encadré par des Maîtres des Sens formés. Cette sortie de zone de confort crée des émotions fortes et des souvenirs communs durables, sans mise en difficulté individuelle. 4. Une sensibilisation concrète au handicap et à la diversité En vivant des épreuves sans la vue, les participants expérimentent de manière ludique certaines contraintes sensorielles. Cette approche expérientielle favorise l’empathie, l’ouverture d’esprit et une meilleure compréhension des différences. 5. Un impact solidaire mesurable Les performances de l’équipe se traduisent par des amulettes converties en don à une association partenaire. Le team building prend ainsi une dimension RSE concrète et immédiatement compréhensible par les collaborateurs. 6. Un format clé en main, adaptable aux objectifs de l’entreprise SENSAS propose une organisation fluide, des groupes modulables et la possibilité d’orienter le débriefing sur des thématiques clés : communication, confiance, leadership, entraide ou gestion du stress.