¿Por qué organizar un seminario de formación?

Un colaborador que está desarrollando habilidades es una mina de oro. De hecho, en lugar de contratar a un nuevo responsable, hacer evolucionar a un colaborador internamente permite a la vez:

• Ahorrar en la contratación externa y, por tanto, ahorrar tiempo y... ¡dinero!
• Evitar sorpresas desagradables con un perfil externo
• Preservar la cultura de la empresa
• Disminuir la tasa de rotación, de hecho la formación es a veces más eficaz que un team building para mostrar a sus empleados que se preocupa por ellos...

Además, según un estudio patrocinado por el Consejo de Investigación en Ciencias Sociales y Humanidades de Canadá (CRSH), "los empleados que han recibido formación son entre un 3 y un 5% más productivos que los demás". Por lo tanto, la formación tiene un efecto de impulso real en sus empleados.

Como habrá comprendido, la formación presenta muchas ventajas de crecimiento para una empresa. Por eso, llevar a sus equipos a un seminario para la ocasión aumenta sus posibilidades de ser más eficaces y, por tanto, de satisfacerlos más.

El seminario de formación es una oportunidad para ofrecer a sus equipos un respiro a la vez que se les sigue estimulando. De hecho, tiene la posibilidad de ofrecer un marco de recursos y fuera de la rutina del trabajo para el empleado. El cambio de aires tiene muchos beneficios, como el de favorecer la reflexión y pensar en las cosas de otra manera.

Un espacio más grande, por ejemplo, puede dar un nuevo impulso a sus equipos y permitirles pensar a lo grande o sentirse más cómodos expresando sus ideas. Un terreno neutral es a menudo una oportunidad para dejar de lado el ambiente jerárquico que puede existir en la oficina y así permitir que todos hablen con más libertad y espontaneidad. Además, cambiar de entorno puede tener el beneficio de reducir el estrés entre sus empleados.

Y luego... cuanto más se liberan las mentes, más probable es que se encuentren soluciones relevantes a los futuros desafíos profesionales. Porque sí, es en estos momentos de intercambio y de compartir cuando se crea la verdadera cohesión y surgen las buenas ideas.
El empleado se sentirá valorado al ver que sus ideas o sentimientos son escuchados y tenidos en cuenta por los demás participantes.

¿Va para el seminario de formación, pero hacia qué lugares dirigirse?
Tiene suerte, hoy en día existe una multitud de lugares para acogerle durante sus diferentes sesiones de formación. ¡Y tiene donde elegir! Entre el seminario en el campo que ofrece un entorno diferente (¡incluso en pleno París!), el loft para un ambiente más íntimo, las grandes salas de conferencias/reuniones para aún más espacio y tantas otras posibilidades, ¡seguro que encuentra el lugar ideal!

Así que sí, pero ¿cómo elegir?
Ya sea un lugar clásico o un lugar más atípico, hay para todos los gustos. Con Alfred Meeting, seguro que encuentra lo que busca gracias a las diversas opciones que ofrece la plataforma, lo que le da la posibilidad de renovarse de forma regular y sencilla.
Además del amplio catálogo de lugares, Alfred Meeting le acompaña en sus búsquedas y se compromete a encontrarle la perla rara. ¡Y esto, gratis!

Así que no espere más y confíe sus búsquedas a los jefes de proyecto de eventos de Alfred.
Y psst, seguro que encuentra su lugar de formación ideal en este enlace.