Aluguer de espaços para a sua festa de empresa

Os melhores momentos para organizar uma festa de empresa dependem dos objetivos, da disponibilidade das equipas e do tipo de evento previsto. Aqui estão alguns períodos-chave e as suas vantagens:

Final do ano (dezembro): O período das festas de fim de ano é um momento privilegiado para organizar festas de empresa, pois permite encerrar o ano celebrando os sucessos e agradecendo aos colaboradores. As festas de Natal ou de fim de ano são clássicas que reforçam a coesão e criam um momento festivo.

Início do ano (janeiro-fevereiro): Os primeiros meses do ano são perfeitos para lançar novos projetos e alinhar as equipas nos objetivos. Organizar uma festa no início do ano pode marcar um novo começo e estimular a motivação.

Primavera-verão (maio-junho): Antes das férias de verão, uma festa de empresa em junho ou julho é ideal para agradecer às equipas e reforçar a coesão. Com os dias bonitos, também é possível organizar eventos ao ar livre, como festas em rooftop ou garden parties.

Regresso (setembro-outubro): No regresso após o verão, uma festa de empresa pode ajudar os colaboradores a reconectarem-se e a lançar os projetos da segunda parte do ano com dinamismo. É também um bom momento para integrar novos colaboradores e fortalecer os laços na equipa.

Uma noite de empresa permite organizar um momento marcante para os colaboradores. Para encontrar o local ideal para a noite, é necessário determinar o formato da sua noite de empresa. Um critério importante: deseja um jantar sentado servido à mesa ou um cocktail dinner? Para ambos os formatos, existem salas insólitas e originais. Pode-se pensar em restaurantes atípicos, que oferecem espaços dedicados a grupos, em salas de receção que se podem adaptar aos seus desejos e em lofts ou apartamentos para optar por um ambiente mais acolhedor.

Se deseja organizar uma noite de empresa sob a forma de uma noite dançante, então outro ponto importante será o horário de fim. Nem todos os locais para noites de empresa são adequados para um fim de noite tardio com música alta. Pensar-se-á então sempre nas salas de receção, mas também em bares e discotecas da moda, bem como em espaços atípicos como rooftops ou as mais clássicas embarcações.

De Paris a Marselha, de uma noite de Natal à noite de regresso, a Alfred Meeting acompanha-o na reserva do local e das animações!

• Fomentar a Integração de Novos Colaboradores e a coesão da equipa:

Uma noite empresarial é também uma excelente forma de integrar os novos colaboradores, permitir que eles conheçam os seus colegas num ambiente descontraído e se adaptem mais rapidamente à cultura da empresa.

• Melhorar a Motivacao dos Funcionarios:

Organizar eventos festivos mostra aos funcionários que o seu trabalho é reconhecido e apreciado. Isso pode contribuir para fortalecer a sua motivação, empenho e sentimento de pertença à empresa.

• Celebrar os Sucessos:

Uma noite empresarial e a ocasiao ideal para celebrar os sucessos do ano, como o alcance de metas, o lancamento de novos projetos ou os aniversarios da empresa. Isso permite assinalar os momentos importantes e agradecer às equipas pelo seu contributo.

•  Fortalecer a Comunicacao Interna:

Esses eventos permitem quebrar as barreiras entre diferentes departamentos ou niveis hierarquicos. Os colaboradores podem trocar ideias de forma mais descontraída, facilitando a comunicação e a partilha de ideias.

• Promover uma Cultura Empresarial Positiva:

Ao organizar eventos regulares, a empresa mostra que se preocupa com o bem-estar dos seus funcionários. Alem disso, isso contribui para a criacao de uma cultura empresarial positiva e atraente, o que tambem pode ajudar a atrair e reter talentos...

Aqui está uma lista dos tipos de festas de empresa mais comuns:

Gala:

Um evento formal, frequentemente com um jantar sentado, discursos e, por vezes, a entrega de prémios. Ideal para celebrar sucessos importantes, aniversários da empresa ou para reforçar a imagem da empresa perante parceiros e clientes.

?‍♀️ Temática:

As festas temáticas (anos 80, casino, tropical, etc.) permitem criar um ambiente único e imersivo. São perfeitas para promover o relaxamento e o entretenimento, estimulando ao mesmo tempo a criatividade dos participantes.

Cocktail de Empresa:

Menos formal do que um jantar sentado, um cocktail permite que os participantes se desloquem, conversem e façam networking facilmente. É uma boa opção para eventos de networking ou lançamentos de produtos.

Noite de Team-Building:

Estas noites incluem atividades destinadas a reforçar o espírito de equipa, como jogos, escape games, workshops criativos ou competições desportivas. São perfeitas para desenvolver a coesão entre os colaboradores.

Noite de Prémios (Awards):

Uma noite dedicada ao reconhecimento do desempenho dos funcionários. Podem ser entregues troféus ou prémios para celebrar as conquistas, a inovação ou o compromisso dentro da empresa.

Afterwork:

Organizado ao final do dia, frequentemente num bar ou restaurante, o afterwork é um momento de relaxamento e convivialidade que permite aos funcionários encontrarem-se num ambiente informal, sem interferir no tempo pessoal. Ideal para promover trocas e reforçar os laços entre colegas.

É essencial escolher um local adequado ao número de participantes (para que os convidados não fiquem muito apertados, por exemplo), planear as animações de acordo com o tema do evento e prever uma restauração de qualidade.

A maioria dos locais que propomos já trabalha com alguns fornecedores para as animações.

Além disso, é importante definir um orçamento claro e gerir o evento de modo que todos possam desfrutar num ambiente agradável. Pense também na acessibilidade em transportes, se for uma festa de fim de ano sem dormida.

O orçamento depende de vários fatores:

•  O número de convidados
• O local escolhido. O preço do aluguer varia de 1000 a 10000€ dependendo do tamanho e da localização (Grandes cidades como Paris serão mais caras, por exemplo).
• Os serviços de catering
• A animação
• Presentes/brindes para os participantes.

Graças à Alfred Meeting, pode solicitar vários orçamentos e depois comparar as ofertas para encontrar o estabelecimento adequado para o seu evento.