Team Building Lego® SERIOUS PLAY®

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users-solid 1 to 2 pers.
clock-solid 00h01 to 00h00
location-dot-solid Indoors
Lego® Serious Play®, passez à la 3D ! La méthode Lego® Serious Play® associe la représentation des idées et concepts par la construction de métaphores en 3 dimensions. À l’aide d’ensembles de briques Lego® spécialement conçues pour l’animation de séances de créativité, ces formations, grâce à un ensemble d’exercices pratiques structurés, optimisent l’implication de chacun autour d’objectifs précis. Définissez votre stratégie d ’équipe, construisez son paysage managérial et opérationnel, rejouez les événements du passé qui ont marqués l’équipe ! Puis, jouez des événements du futur qui pourraient certainement subvenir ! Applications Clarification du projet, visualisation des enjeux stratégiques & accélération des processus de transformation Cohésion d’une équipe : compréhension des valeurs et rôles de chacun, mobilisation autour des missions de l’équipe Construire l’identité commune entre plusieurs entités : fusion, réorganisation Construire l’identité ou l’organisation de sa structure, etc. Bâtie sur la théorie constructiviste, la méthode Lego® Serious Play® s’attache à la représentation des idées en trois dimensions et permet de modéliser votre environnement, de jouer les hypothèses futures dans le présent et de découvrir les émergences. Elle contribue directement à renforcer l’action coopérative et elle développe les relations sociales des participants tout en valorisant leur imagination. Elle constitue un levier efficace pour stimuler confiance, engagement et perspicacité. Approche & Méthodes Focalisation sur l'identité individuelle : Chaque participant explore son rôle, ses motivations, ses compétences uniques et ses défis personnels au sein de l'équipe. Contribution collaborative : Les modèles individuels sont partagés et fusionnés pour révéler comment chaque contribution renforce le collectif. Construction en 3D : L'utilisation des briques Lego® permet d'exprimer des idées complexes de manière visuelle et tangible. Renforcement des objectifs : Les questions et exercices sont conçus pour aligner les réflexions individuelles sur les objectifs spécifiques (engagement, enthousiasme, synchronisation, coopération). Participation active : Chaque membre devient acteur de la dynamique d'équipe par sa réflexion et ses créations. Résultats concrets : Les ateliers aboutissent à des solutions et des visions partagées, renforçant l'implication collective.

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