Convention d’entreprise : définition, objectifs et différences

Rédigé le | Evènements d'entreprise

convention d'entreprise

La convention d’entreprise est un moment fort de communication interne et de cohésion. C’est l’occasion de réunir tous les collaborateurs autour d’un message commun. En partageant les chiffres clés des projets futurs et d'autres informations à vos employés vous soutiendrez leur sentiment d’appartenance. Pourtant, on confond souvent convention, séminaire et congrès. Cet article vous aide à y voir clair et à comprendre comment bien organiser ce type d’événement.


Qu’est-ce qu’une convention d’entreprise ?

Une convention d’entreprise est un événement stratégique. Elle fédère les collaborateurs autour de la vision et des valeurs de l’entreprise.Cet événement professionnel fait souvent le point sur l’année écoulée, les chiffres clés et les succès. Il présente aussi les innovations et projets à venir, tout en motivant les équipes pour l’année suivante.


La convention d’entreprise met en lumière les projets à grande échelle. Elle aide tous les collaborateurs à mieux comprendre l’organisation dans laquelle ils travaillent. Ce moment collectif favorise également les rencontres entre différents services, renforçant la cohésion et les échanges internes.


Les formats sont variés, mais le cœur de l’événement reste souvent un discours présentant l’ensemble des points évoqués. À cela peuvent s’ajouter des projections, des animations ou une soirée. Tout dépendra du ton et de l'ambiance que vous souhaitez donner à votre événement.

Quand organiser sa convention ?

Beaucoup organisent leur convention d’entreprise en début d’année pour présenter les objectifs et projets à venir. Cela motive les équipes et lance l’année sur une dynamique positive. D’autres préfèrent la tenir en fin d’année, pour faire le bilan des réussites, remercier les collaborateurs et célébrer les succès collectifs. L’entreprise doit choisir la date en tenant compte de la disponibilité des participants et de la période la plus propice pour créer un vrai impact. Le but est de ne pas concurrencer d’autres événements internes.


Pourquoi une entreprise organise-t-elle une convention

La convention d’entreprise permet à la direction de partager une vision claire et des objectifs communs. C’est un moment pour présenter la stratégie, les résultats et les ambitions futures. Le but est de renforcer la compréhension globale de la trajectoire de l’entreprise.


Au-delà de l’information, la convention d’entreprise crée une dynamique collective. Elle valorise les réussites et met en avant les talents. Cela renforce le sentiment d’appartenance et la motivation des équipes.


Une convention est aussi une célébration des réussites de l’entreprise. C’est l’occasion de remercier les collaborateurs pour leurs efforts et de reconnaître leur contribution aux succès collectifs. Ce moment d’émotion renforce la culture d’entreprise et la fierté.


Trouver le lieu idéal pour sa convention d’entreprise

Le lieu joue un rôle essentiel dans la réussite de votre convention d’entreprise. Il doit refléter l’ambiance que vous souhaitez créer. Selon vos besoins, vous pouvez opter pour une salle en théâtre, une installation en cabaret ou un amphithéâtre. Chaque format influence la perception des collaborateurs et l’impact de l’événement.

Un bon lieu doit remplir plusieurs critères :


  • Accessible : transports, hébergement et parking à proximité.


  • Modulable : possibilité d’aménager la scène, la salle plénière, les ateliers et les espaces de détente.


  • Équipé : écrans, micros, scène et autres installations nécessaires pour vos présentations et animations.



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Trouver un lieu adapté peut être complexe, surtout lorsque l’on gère plusieurs centaines de participants. Nos chefs de projet simplifient cette étape.  Ils comparent les lieux selon vos critères. Après les avoir sélectionnés, ils regroupent les devis pour vous aider à faire le meilleur choix. En mettant les lieux en concurrence, certains prix peuvent être revus à la baisse.

Enfin, le lieu n’est pas la seule dépense pour votre convention d’entreprise. Pour cela Alfred Meeting regroupe également tous vos prestataires. 



Quelle différence entre convention, séminaire et congrès ?

Le séminaire : une formation en équipe

Un séminaire se déroule souvent en petit groupe. Il a pour objectif de former les collaborateurs ou de renforcer la cohésion à travers des activités de team building.

Les discours sont moins présents que dans une convention d’entreprise. 


L’individu est au centre de l’événement. Ce moment lui permet d’apprendre et de se sentir plus proche de son entreprise et de ses collègues. Le séminaire s’adresse généralement à un groupe ciblé.


La convention d’entreprise : un grand rassemblement fédérateur

La convention d’entreprise met le collectif à l’honneur. Son objectif est de présenter les réalisations de l’année écoulée et les perspectives à venir pour l’ensemble de l’entreprise.

Tous les services sont concernés : il s’agit d’un événement global et fédérateur.

Le but est d’informer, de motiver et de renforcer la culture d’entreprise.


Le format est moins personnel que celui d’un séminaire, car il met davantage l’entreprise au centre.


Le congrès : un événement professionnel plus externe

Le congrès, comme la convention, met en avant les innovations à venir et les résultats clés.

Cependant, il s’adresse davantage à un public externe. Les partenaires, clients, experts ou investisseurs sont invités à participer.

L’objectif n’est pas de motiver les équipes internes. Il consiste à valoriser les réussites et à promouvoir l’entreprise dans son secteur.


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