La vie en entreprise

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2 axes pour améliorer la productivité au travail
Le monde du travail est un univers où l’on a besoin de toujours gagner en productivité. Mais dans cette quête, il est parfois bon de faire moins pour pouvoir faire plus. En effet, il existe dans notre quotidien, une quantité importante de choses qui nous freinent dans notre travail, ou tout simplement que l’on fait sans que cela soit nécessaire. Prises indépendamment, ces choses peuvent paraître insignifiantes, mais mises bout à bout, cela constitue une importante source de charge mentale, de stress et de temps perdu. À travers cet article, nous allons voir 2 axes pour y voir plus clair, faire le tri et gagner en efficacité.
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Quelles solutions peuvent faciliter la vie de vos employés ?
Pendant longtemps, seule la rentabilité de l’entreprise a été placée au premier rang en ce qui concerne la vie de l’entreprise. Aujourd’hui, les approches changent, les mentalités évoluent et placent le bien-être des employés au cœur des débats. De nombreux chefs d’entreprises ont maintenant le souci d’améliorer la vie de leurs salariés vu que leur épanouissement professionnel dépend grandement de la vie de l’entreprise. Ainsi, le constat est clair, plus les conditions au travail sont satisfaisantes et mieux les employés sont productifs. Dans la suite de cet article, découvrez des solutions simples pour faciliter la vie de vos employés.
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Comment améliorer la cohésion entre vos collaborateurs ?
Que vous soyez une petite, moyenne ou grande entreprise, la cohésion entre vos collaborateurs est essentielle. La cohésion entre collègues permet non seulement d’améliorer leur productivité au travail, mais aussi de créer un climat paisible sur le lieu de travail. En effet, se retrouver pour discuter devant la machine à café ne suffit pas toujours à créer des liens, c’est pourquoi la mise en place des sessions de team building est devenue importante.
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2020 a fait évoluer les outils des Offices Manager pour gérer le quotidien
2020 a secoué autant nos habitudes personnelles que professionnelles, une transition profonde sur notre manière de travailler est en train de s'opérer… Pour les offices managers, le double challenge est de réorganiser son quotidien professionnel, tout en aidant la réorganisation plus globale de son entreprise et les nouvelles pratiques de ses collègues. Car oui, cette délicate tâche est en partie soutenue par les offices managers. Alors pour démarrer 2021 sur les chapeaux de roues et repartir sur une page blanche, par où commence-t-on ? On se pose les bonnes questions : quelles sont les parties de notre métier sur lesquelles nous avons un vrai levier d'amélioration ? Quelles sont celles qui ont changé radicalement ces derniers mois ? Il y a t-il de nouveaux outils pour offices manager pour nous aider à gérer cela ?
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Pourquoi organiser un séminaire de formation ?
Que ce soit occasionnellement ou régulièrement, vous êtes amenés à organiser des formations au sein de votre entreprise pour des employés fraichement recrutés ou simplement pour faire monter en compétence vos salariés. Quelqu’en soit le type, une formation est l’occasion parfaite pour fédérer ses équipes en leur offrant un cadre autre que celui du bureau grâce à la multitude de lieux existants pouvant répondre à vos besoins et envies. De plus, il est à noter que la formation est un formidable levier de croissance pour l’entreprise et n’est donc pas à négliger. Alors pourquoi ne pas opter pour un séminaire pour vos sessions de formation ?
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