Come migliorare la coesione tra i vostri collaboratori?
Scritto da Clara Moreau 4 min di lettura
Che siate una piccola, media o grande azienda, la coesione tra i vostri collaboratori è essenziale. La coesione tra colleghi permette non solo di migliorare la loro produttività al lavoro, ma anche di creare un clima sereno sul luogo di lavoro. In effetti, trovarsi a chiacchierare davanti alla macchina del caffè non sempre basta a creare legami, ecco perché l'implementazione di sessioni di team building è diventata importante.
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Il concetto di team building
È a partire dagli anni '80 che è apparso il team building negli Stati Uniti. Il team building, o rafforzamento del team in italiano, è un vero e proprio strumento di gestione. Sono lontani i tempi in cui l'individualismo regnava in un'azienda; attualmente è il lavoro di squadra ad essere messo in primo piano. Ma lavorare in squadra non è sempre facile, tra le diverse personalità e altre divergenze, la performance dei team può essere compromessa e si capisce subito l'importanza di mettere in atto una strategia per ovviare a questi eventuali problemi. Molte aziende, tra cui Google, hanno capito che le relazioni tra i collaboratori sono un pilastro della performance lavorativa.
Il team building risponde quindi a diversi obiettivi. Uno di questi, visto sopra, è il miglioramento della comunicazione tra i collaboratori. La comunicazione è un punto essenziale in una buona gestione. Se una buona comunicazione tra i manager e i loro collaboratori è fondamentale, lo è anche tra questi ultimi. Un'ottima comunicazione porta spesso a un rapporto di fiducia e quindi a una migliore intesa tra i team, che si traduce in un miglioramento della loro performance lavorativa.
Le attività di team building sono di vario tipo. Una delle ultime attività di moda è l'escape game. L'escape game è un gioco in cui un team deve lavorare insieme per risolvere un enigma per poter fuggire da una stanza in un tempo prestabilito.
Più convenzionali, le attività di team building come le uscite culturali o sportive riuniscono i vostri collaboratori attorno a un'attività arricchente e permettono anche di condividere momenti al di fuori dell'azienda che non sono legati al lavoro.
Organizzare un seminario aziendale
Un seminario è un evento organizzato in uno o più giorni fuori dall'azienda, che mira a riunire un gruppo per lavorare su un progetto comune. Il seminario è l'occasione perfetta per combinare lavoro e attività di gruppo.
Attualmente, il management ha integrato la valorizzazione del lavoro di squadra. Un seminario è il momento opportuno per alcuni collaboratori di incontrarsi e discutere, ma è anche un'occasione per la direzione di comunicare i propri obiettivi per l'azienda o i propri valori.
Riuniti attorno ad attività e divertimenti di ogni tipo, il team o i team appartenenti alla stessa azienda lavorano insieme per sviluppare relazioni migliori tra i membri del gruppo e risolvere eventuali conflitti interni. A seconda delle attività scelte, è anche il momento per i collaboratori di sviluppare competenze varie.
Esistono diversi tipi di seminari, ciascuno con il proprio obiettivo:
● Il seminario di management: Come indicato, il seminario di management si rivolge principalmente ai manager. È un momento per i manager di vari settori di rivedersi o incontrarsi e discutere sugli obiettivi aziendali o sui diversi metodi di gestione.
● Il seminario di formazione: Lo scopo è formare collaboratori già in servizio o nuovi per far acquisire loro nuove competenze più rapidamente.
● Il seminario di motivazione/coesione: A differenza degli altri seminari, questo ha l'obiettivo preciso di rinvigorire i team e lavorare sulla loro coesione.
● Il seminario di integrazione: Il suo scopo è accelerare il processo di integrazione dei nuovi collaboratori. È anche l'occasione per il management di trasmettere più efficacemente la visione aziendale e per i nuovi collaboratori di conoscersi.
Il seminario può sembrare più complicato da organizzare e più costoso delle attività di team building, ma molte aziende si sono specializzate nell'organizzazione di questo tipo di evento. Inoltre, per il trasporto verso il luogo del seminario, potrete rivolgervi a società che offrono, ad esempio, il noleggio di pullman per aziende. Queste società di trasporto conoscono bene gli spostamenti in ambito aziendale e sapranno adattarsi alle esigenze dell'evento per offrire le migliori condizioni di viaggio.
Organizzazione degli afterwork
Questo concetto anglosassone, in cui i dipendenti si incontrano al pub dopo il lavoro, conquista sempre più francesi. A differenza delle attività di team building o dei seminari, gli afterwork sono momenti di condivisione tra colleghi che non sono affatto legati all'azienda. Gli afterwork sono un buon modo per stimolare le relazioni tra i vostri collaboratori.
Gli afterwork, a differenza delle attività di team building e dei seminari, non hanno questa dimensione obbligatoria: spetta al manager fare in modo che le attività proposte e il luogo in cui si organizza l'evento piacciano al maggior numero possibile di persone, in modo da attrarre il maggior numero di collaboratori.
