Hoe de cohesie tussen uw medewerkers verbeteren?

Vanaf de jaren 80 verscheen team building in de Verenigde Staten. Team building of teambuilding in het Nederlands, is een echt managementinstrument. Ver voorbij zijn de tijden waarin individualisme heerste in een bedrijf; tegenwoordig staat teamwerk centraal. Maar teamwerk is niet altijd gemakkelijk, tussen verschillende persoonlijkheden en andere meningsverschillen kan de prestaties van teams worden aangetast en men begrijpt snel het belang van het implementeren van een strategie om deze mogelijke problemen te verhelpen. Veel bedrijven, waaronder Google, hebben begrepen dat de relaties tussen medewerkers een pijler zijn van werkprestaties.

Team building beantwoordt dus aan verschillende doelstellingen. Een daarvan, zoals hierboven gezien, is de verbetering van de communicatie tussen medewerkers. Communicatie is een essentieel punt in goed management. Als goede communicatie tussen managers en hun medewerkers van cruciaal belang is, is dat ook tussen hen onderling. Uitstekende communicatie leidt vaak tot een vertrouwensrelatie en dus tot een beter begrip tussen de teams, wat zich vertaalt in een verbetering van hun werkprestaties.

Team building activiteiten zijn er in allerlei soorten. Een van de laatste modieuze activiteiten is de escape game. De escape game is een spel waarbij een team moet samenwerken om een raadsel op te lossen om binnen een bepaalde tijd uit een kamer te kunnen ontsnappen.

Meer conventionele team building activiteiten zoals culturele uitstapjes of sportieve activiteiten brengen uw medewerkers samen rond een verrijkende activiteit en stellen hen ook in staat om momenten buiten het bedrijf te delen die niet aan het werk zijn gerelateerd.

Een seminarie is een evenement dat gedurende één of meerdere dagen buiten het bedrijf wordt georganiseerd en dat tot doel heeft een groep samen te brengen om aan een gemeenschappelijk project te werken. Het seminarie is de perfecte gelegenheid om werk en groepsactiviteiten te combineren.

Op dit moment heeft het management de waardering van teamwerk geïntegreerd. Een seminarie is het geschikte moment voor sommige medewerkers om elkaar te ontmoeten en te bespreken, maar het is ook een gelegenheid voor de directie om te communiceren over haar doelstellingen voor het bedrijf of haar waarden.

Verenigd rond activiteiten en entertainment van allerlei aard, werkt het team of de teams van hetzelfde bedrijf samen om betere relaties tussen de groepsleden te ontwikkelen en eventuele interne conflicten op te lossen. Afhankelijk van de gekozen activiteiten is het ook het moment voor medewerkers om verschillende vaardigheden te ontwikkelen.

Er zijn verschillende soorten seminaries, elk met hun eigen doel:

● Het management seminarie: Zoals aangegeven, is het management seminarie voornamelijk bedoeld voor managers. Het is een moment voor managers van verschillende afdelingen om elkaar terug te zien of te ontmoeten en te discussiëren over de bedrijfsdoelstellingen of de verschillende managementmethoden.

● Het opleidingsseminarie: Het doel is om al in dienst zijnde of nieuwe medewerkers op te leiden om hen sneller nieuwe vaardigheden te laten verwerven.

● Het motivatie-/cohesieseminarie: In tegenstelling tot andere seminaries heeft dit als specifiek doel de teams een boost te geven en aan hun cohesie te werken.

● Het integratieseminarie: Het doel is om het integratieproces van nieuwe medewerkers te versnellen. Het is ook de gelegenheid voor het management om de bedrijfsvisie effectiever over te brengen en voor nieuwe medewerkers om elkaar te leren kennen.

Het seminarie lijkt misschien moeilijker te organiseren en duurder dan teambuildingactiviteiten, maar veel bedrijven hebben zich gespecialiseerd in de organisatie van dit type evenement. Bovendien kunt u voor het vervoer naar de seminarieplaats een beroep doen op bedrijven die bijvoorbeeld de verhuur van touringcars voor bedrijven aanbieden. Deze transportbedrijven kennen de verplaatsingen in het kader van het bedrijf goed en kunnen zich aanpassen aan de behoeften van het evenement om de beste reisomstandigheden te bieden.

Dit Angelsaksische concept, waarbij medewerkers na hun werk in de pub samenkomen, wint steeds meer terrein in Frankrijk. In tegenstelling tot teambuildingactiviteiten of seminars zijn afterworks momenten van uitwisseling tussen collega's die helemaal niets met het bedrijf te maken hebben. Afterworks zijn een goede manier om de relaties tussen uw medewerkers te stimuleren.

Afterworks hebben, in tegenstelling tot teambuildingactiviteiten en seminars, niet die verplichte dimensie: het is aan de manager om ervoor te zorgen dat de aangeboden activiteiten en de locatie waar het evenement wordt georganiseerd, bij zo veel mogelijk mensen in de smaak vallen om een maximaal aantal medewerkers aan te trekken.