企業従業員へのエコロジー意識向上

最近の研究によると、企業の従業員や公務員は生態学的問題にますます敏感になっています。35歳未満の従業員は、環境問題を職場での関心事の第一位に挙げています！100人の従業員のうち88人が、自社のエコロジー移行を重要な問題と考えています。約70％の従業員が、エコ責任ある環境で働くために自ら対策を講じています。データは、従業員のほとんどがすでにエコロジーの問題に意識を向けていることを示しています。企業のエコロジー移行を促進するために、いくつかの追加措置や、従業員への環境問題のより良い周知が提案される可能性があります。

ゴミの分別

オフィスでの環境意識を高めるための主要な対策の1つに、廃棄物のリサイクルがあります。ほとんどのフランスの家庭では家庭でゴミをリサイクルしていますが、オフィスでも同じことをしないのはなぜでしょうか？ 食堂にいくつかのゴミ箱（コンポスト、紙、リサイクル可能なゴミ、リサイクル不可能なゴミ）を置くか、オフィスに明確な表示を設置し、従業員に明確に周知するだけで十分です。すぐにこの行動は習慣になります。

オフィスでの省エネルギー

努力すべきなのは従業員だけではありません！ 企業にも責任と取り組みの役割があります。従業員の環境意識を高めるには、オフィスのエネルギー消費を減らすことが重要です。そのためには、照明の最適化、暖房の削減、高性能な電子機器の選択などが可能です。エネルギー供給会社を変更することで、企業の請求書を節約できます。さらに一歩進んで、グリーン電力やバイオガスのプランを選んでみてはいかがでしょうか？

自転車などのエコな交通手段を優先する

大都市では、通勤に自転車を使う企業の従業員が増えています。定期的に自転車を使うことで、車の使用を制限し、通勤時の環境への影響を減らすことができます。ほとんどの都市では自転車のサブスクリプション制度が導入されています。そして、電気公共交通機関の発展に取り組む都市も増えています。

紙の使用を減らす

従業員の環境意識向上を促進するには、オフィスでの紙の使用を減らすか、完全に廃止することができます。コンピューターと完全デジタル化の時代において、これはそれほど難しいことではありません！ さらに、企業は備品費を節約できます！ ただし、デジタル汚染に注意することをお勧めします。例えば、メールボックスは定期的に整理し、同じ内容のメールを複数送るのではなく、複数の人に同時にメールを送ります。

機器のリサイクルと再利用

社内で使用されている物品や機器も、使用できなくなったらリサイクルできます！ もう1つのエコ行動は、再利用可能な機器を選び、使い捨て物品をなくすことです。再利用可能なカップ、グラス、水筒を選ぶことで、企業はオフィスでの無駄を減らし、節約につながります。

今日では、環境移行に取り組み、環境に配慮した職場環境を提供する企業は、従業員と顧客にとってより魅力的であることが証明されています。従業員は環境問題に取り組む企業で働くことを望んでいます。調査によると、従業員の78%は、環境に配慮していない企業よりも環境に配慮した企業を選ぶことを好みます。そして、従業員の42%（若年層）は、「より環境に優しい仕事」を見つけるために職業を変える可能性があります。環境課題は、したがって、魅力を高め、従業員を満足させたい企業にとって決定的な要素です。