Sensibilizzare i dipendenti aziendali sull'ecologia
Scritto da Clara Moreau 3 min di lettura
La coscienza ecologica entra ormai nelle aziende e non si limita più alla sfera privata o ai grandi gruppi inquinanti. Le piccole e medie imprese sono interessate dalla sfida ambientale, sia a livello esterno (immagine, relazione con i clienti e i collaboratori...) che a livello interno (misure adottate, interesse dei dipendenti per l'ecologia, ecc.). Qual è il legame tra i dipendenti e l'ecologia in ufficio? Come sensibilizzarli ulteriormente?
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Qual è l'atteggiamento dei dipendenti delle aziende verso l'ecologia?
Secondo studi recenti, i dipendenti delle aziende e i funzionari pubblici sono sempre più sensibili alla questione ecologica. I dipendenti under 35 collocano la sfida ambientale al primo posto tra le loro preoccupazioni in ufficio! Su 100 dipendenti, 88 ritengono importante la transizione ecologica della propria azienda. Circa il 70% dei dipendenti adotta misure di propria iniziativa per evolversi in un ambiente eco-responsabile. I dati mostrano che la maggior parte dei dipendenti è già sensibilizzata alla questione ecologica. Per favorire la transizione ecologica delle aziende, possono essere proposte alcune misure aggiuntive e una migliore comunicazione delle sfide ambientali ai collaboratori.
Accelerare la transizione ecologica in azienda: quali pratiche implementare per i dipendenti?
Separare i rifiuti
Tra le misure chiave per sviluppare la coscienza ecologica in ufficio, c'è il riciclo dei rifiuti. La maggior parte delle famiglie francesi ricicla i rifiuti a casa, perché non fare lo stesso in ufficio? Basta posizionare diversi cestini nella sala da pranzo (compost, carta, rifiuti riciclabili e non riciclabili) o negli uffici, apporre una segnaletica precisa e informare chiaramente i dipendenti. In poco tempo, questo gesto diventa un'abitudine.
Risparmiare energia in ufficio
Non solo i dipendenti devono fare sforzi! Anche l'azienda ha la sua parte di responsabilità e impegno. Per sensibilizzare i dipendenti all'ecologia, è importante ridurre il consumo energetico degli uffici. Per farlo, è possibile ottimizzare l'illuminazione, ridurre il riscaldamento, scegliere apparecchi elettronici performanti, ecc. Cambiare fornitore di energia permette di realizzare risparmi sulle bollette aziendali. E per fare un altro passo avanti, perché non optare per un'offerta di elettricità verde o di biogas?
Privilegiare i trasporti ecologici, come la bicicletta
Nelle grandi città, la bicicletta è sempre più utilizzata dai dipendenti per andare al lavoro. L'uso regolare della bicicletta permette di limitare l'uso dell'auto e ridurre l'impatto ecologico durante il tragitto. La maggior parte delle città ha implementato un sistema di abbonamento per biciclette. E sono sempre di più quelle che si impegnano a sviluppare i trasporti pubblici elettrici.
Ridurre l'uso della carta
Per favorire la sensibilizzazione ecologica dei dipendenti, si può ridurre, o addirittura eliminare completamente, l'uso della carta in ufficio. Con i computer e l'era del tutto digitale, non è poi così difficile! Inoltre, l'azienda risparmia sulle forniture! Tuttavia, è consigliabile fare attenzione all'inquinamento digitale. Ad esempio, si puliscono regolarmente le caselle di posta e si inviano email a più persone contemporaneamente (piuttosto che più email per dire la stessa cosa).
Riciclare e riutilizzare le attrezzature
Gli oggetti e le attrezzature utilizzati all'interno dell'azienda possono essere riciclati quando non sono più utilizzabili! Un altro eco-gesto consiste nello scegliere attrezzature riutilizzabili e eliminare gli oggetti monouso. Optando per tazze, bicchieri, bottiglie d'acqua riutilizzabili, l'azienda limita gli sprechi in ufficio e realizza risparmi.
Sviluppare l'attrattività della propria azienda con l'impegno ecologico
Oggi è dimostrato che le aziende impegnate nella transizione ecologica e che offrono un ambiente di lavoro eco-responsabile sono più attrattive per i dipendenti e per i clienti. I dipendenti aspirano a lavorare in un'azienda impegnata per la causa ambientale. Uno studio mostra che il 78% dei dipendenti preferisce scegliere un'azienda impegnata sul piano ecologico piuttosto che un'azienda che non lo sia. E il 42% dei dipendenti (i più giovani) può cambiare lavoro per trovare un "impiego più ecologico". La sfida ecologica è quindi un fattore determinante per le aziende che desiderano sviluppare la propria attrattività e soddisfare i propri dipendenti.
