Sensibilizar os funcionários das empresas para a ecologia
Escrito por Clara Moreau 3 min de leitura
A consciência ecológica entra agora nas empresas e já não se limita à esfera privada ou aos grandes grupos poluidores. As pequenas e médias empresas estão preocupadas com o desafio ambiental, seja a nível externo (imagem, relação com clientes e colaboradores...) ou a nível interno (medidas tomadas, interesse dos funcionários pela ecologia, etc.). Qual é a ligação entre os funcionários e a ecologia no escritório? Como sensibilizá-los ainda mais?
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Qual é a atitude dos funcionários das empresas em relação à ecologia?
De acordo com estudos recentes, os funcionários de empresas e os servidores públicos estão cada vez mais sensíveis à questão ecológica. Os funcionários com menos de 35 anos colocam a questão ambiental em primeiro lugar entre suas preocupações no escritório! De cada 100 funcionários, 88 consideram a transição ecológica de sua empresa uma questão importante. Cerca de 70% dos funcionários tomam medidas por conta própria para evoluir em um ambiente ecorresponsável. Os dados mostram que a maioria dos funcionários já está sensibilizada para a questão da ecologia. Para favorecer a transição ecológica das empresas, podem ser propostas algumas medidas adicionais e uma melhor comunicação dos desafios ambientais aos colaboradores.
Acelerar a transição ecológica na empresa: que práticas implementar para os funcionários?
Separar o lixo
Entre as medidas emblemáticas para desenvolver a consciência ecológica no escritório, está a reciclagem de resíduos. A maioria das famílias francesas recicla os seus resíduos em casa, porque não fazer o mesmo no escritório? Basta colocar vários contentores na sala de refeições (composto, papel, resíduos recicláveis e não recicláveis) ou nos escritórios, colocar sinalização precisa e informar claramente os funcionários. Em pouco tempo, este gesto torna-se um hábito.
Poupar energia no escritório
Não são apenas os funcionários que têm de se esforçar! A empresa também tem a sua parte de responsabilidade e compromisso. Para sensibilizar os funcionários para a ecologia, é importante reduzir o consumo energético dos escritórios. Para isso, é possível otimizar a iluminação, reduzir o aquecimento, escolher aparelhos eletrónicos eficientes, etc. Mudar de fornecedor de energia permite poupar nas faturas da empresa. E para dar mais um passo em frente, porque não optar por uma oferta de eletricidade verde ou de biogás?
Preferir transportes ecológicos, como a bicicleta
Nas grandes cidades, a bicicleta é cada vez mais utilizada pelos funcionários das empresas para se deslocarem para o trabalho. O uso regular da bicicleta permite limitar a utilização do automóvel e diminuir o impacto ecológico no percurso. A maioria das cidades implementou um sistema de subscrição para bicicletas. E são cada vez mais as que se comprometem a desenvolver transportes públicos elétricos.
Reduzir a utilização de papel
Para promover a sensibilização ecológica dos funcionários, pode-se reduzir, ou mesmo eliminar totalmente, a utilização de papel no escritório. Com os computadores e a era do tudo digital, não é assim tão difícil! Além disso, a empresa poupa em fornecimentos! No entanto, é aconselhável ter atenção à poluição digital. Por exemplo, limpa-se regularmente as caixas de correio e enviam-se e-mails a várias pessoas ao mesmo tempo (em vez de vários e-mails para dizer a mesma coisa).
Reciclar e reutilizar o equipamento
Os objetos e equipamentos utilizados na empresa também podem ser reciclados quando já não são utilizáveis! Outro eco-gesto consiste em escolher equipamento reutilizável e eliminar objetos de uso único. Ao optar por chávenas, copos e garrafas de água reutilizáveis, a empresa limita o desperdício no escritório e realiza poupanças.
Desenvolver a atratividade da sua empresa com o compromisso ecológico
Hoje está comprovado que as empresas comprometidas com a transição ecológica e que oferecem um ambiente de trabalho eco-responsável são mais atrativas para os funcionários e para os clientes. Os funcionários aspiram a trabalhar numa empresa comprometida com a causa ambiental. Um estudo mostra que 78% dos funcionários preferem escolher uma empresa comprometida ecologicamente do que uma empresa que não o seja. E 42% dos funcionários (os mais jovens) podem mudar de profissão para encontrar um "emprego mais ecológico". O desafio ecológico é, portanto, um fator determinante para as empresas que desejam desenvolver a sua atratividade e satisfazer os seus funcionários.