提高企业员工的环保意识

根据最近的研究，企业员工和公务员对生态问题越来越敏感。35岁以下的员工将环境问题列为他们在办公室中最关心的首要问题！在100名员工中，有88人认为他们公司的生态转型是一个重要问题。大约70%的员工自发采取措施，以在生态责任感的环境中发展。数据显示，大多数员工已经对生态问题有了认识。为了促进企业的生态转型，可以提出一些额外的措施以及向员工更好地沟通环境挑战。

分类垃圾

在培养办公室环保意识的重要措施中，其中之一是废物回收。大多数法国家庭都会在家回收垃圾，为什么不在办公室也这样做呢？只需在餐厅（堆肥、纸张、可回收垃圾和不可回收垃圾）或办公室放置几个垃圾桶，设置清晰的标识，并明确告知员工。很快，这个行为就会成为一种习惯。

在办公室节约能源

不仅员工需要努力！企业同样负有责任并需要做出承诺。为了提高员工的环保意识，减少办公室的能源消耗至关重要。为此，可以优化照明、减少供暖、选择高效的电子设备等。更换能源供应商可以节省公司的账单。而要更进一步，为什么不选择绿色电力或生物燃气的套餐呢？

优先选择环保交通工具，如自行车

在大城市，越来越多的公司员工选择骑自行车上下班。定期使用自行车有助于限制汽车的使用，并减少出行对环境的影响。大多数城市都推出了自行车订阅系统。而且，越来越多的城市致力于发展电动公共交通。

减少纸张使用

为了促进员工的环保意识，可以减少甚至完全消除办公室纸张的使用。在电脑和全面数字化时代，这并不那么困难！此外，公司还能节省办公用品开支！不过，建议注意数字污染。例如，定期清理邮箱，并同时向多人发送邮件（而不是发送多封邮件表达同一件事）。

回收和再利用设备

公司内部使用的物品和设备在无法使用时也可以进行回收！另一个环保举动是选择可重复使用的设备，并消除一次性物品。通过选择可重复使用的杯子、水杯和水瓶，公司可以减少办公室的浪费并节省开支。

如今，事实证明，致力于生态转型并提供环保工作环境的企业对员工和客户更具吸引力。员工渴望在致力于环保事业的企业工作。一项研究表明，78%的员工更倾向于选择一家致力于环保的企业，而不是一家不致力于环保的企业。而42%的员工（较年轻者）可能会为了找到“更环保的工作”而改变职业。生态挑战因此成为希望提升吸引力和满足员工需求的企业的一个决定性因素。